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雷良榆工作经历
1、雷良榆先生在后转业阶段，曾在山西大同机器厂设计室和技术科任职，期间从1971年至1980年，他被调至大同铸管厂，负责建厂及全面技术工作。1981年至1984年，他在大同汽车制造厂的科研室和技术科继续发挥他的专业能力。1984年到1993年，他在大同铁合金厂担任设备技术工作，直至退休。
国企或央企合同工是正式的吗?有什么依据?
1、法律分析：国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订。
2、国企和央企虽然背后是国有资本，但用工方式需符合市场规律和法律。 国企和央企的正式工概念已经发生变化，现在通过正规招聘和签订正式合同的员工被视为正式职工。他们享有稳定的工作、工资和各种福利，如五险二金。 国企和央企的合同工与过去的正式工几乎没有差别，他们享有与正式工相同的待遇和保障。
3、合同工不算体制内，体制内是公务员，是参照公务员法规定的，合同工是参考劳动法的规制。国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
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